Субъективные права участников коммерческих корпораций: правовая природа и особенности их осуществления

Цыганова Анастасия Александровна,
Омская юридическая академия

Корпорация (от позднелат. corporatio – объединение) – это предпринимательские объединения капитала, имеющие различные организационно-правовые формы. Корпоративное право образует система норм, регулирующих как отношения внутри организации (корпоративное управление, регулирование труда в корпорациях и т.д.), так и отношения корпоративных образований между собой.

На современном этапе развития экономики, общественным отношениям, складывающимся в процессе организации и деятельности корпораций отводится первостепенная роль. В связи с чем существует необходимость в чётком и однородном понимании, какими признаками обладает корпорация и в чём заключаются права  участников корпорации, какова природа их осуществления.

Корпоративные юридические лица могут быть как коммерческими (хозяйственные товарищества, общества и партнерства, а также производственные кооперативы), так и некоммерческими (потребительские кооперативы, ассоциации и союзы). Корпорации обладают уставным капиталом, который разделён на части, собственной системой органов управления, а также определённым кругом участников.

Корпорациям в РФ присущи признаки:

• количество участников — более одного;

• наличие членских прав;
• возможность формирования высшего органа управления его участниками;
• наличие единой цели, для достижения которой объединились его  участники;
• организационное единство;
•  договорный (добровольный) характер ее создания и совместное использование участниками внесенных в уставной капитал вкладов в любой форме.[1]

В корпоративное право РФ интегрированы нормы и других отраслей права, таких как административного, финансового, налогового и других отраслей права.

Корпоративные отношения являются организационными. Согласно теории О. А. Красавчикова[2] организационные отношения являются служебными по отношению к основным имущественным отношениям и имеют функцию упорядочения имущественных отношений. Также существует мнение, что корпоративные отношения как отношения собственности – первостепенно имущественные отношения, закрепляющие специфические формы присвоения имущественных благ, характеризующиеся множественностью субъектного состава. Корпоративные правоотношения носят абсолютный характер. Их содержание составляют субъективные права и юридические обязанности. Ликвидация корпораций, выход из них, исключение участника — это основание изменения и прекращения корпоративных правоотношений, которое устанавливается с учетом абсолютной природы корпоративного права.  Организационные отношения являются составной частью корпоративных отношений и осуществляются при проведении собраний акционеров, голосований и т. д.

К субъективным правам участников корпорации согласно п. 1 ст. 65 прим. 2 относятся:

1. получение информации о деятельности корпорации и ознакомление с ее бухгалтерской и иной документацией. Перечень документов, а также порядок предоставления доступа к ним предусмотрен специальных законах. ст. 91 ФЗ «Об акционерных обществах» обязывает акционерные общества предоставлять акционерам подлежащие хранению документы, Ст. 50 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» регулирует порядок предоставления информации участникам. В АО доступ к информации может быть ограничен к документам бухгалтерского учета и протоколам коллегиального органа управления (если таковой имеется) доступны только акционерам, владеющим более 25% акций. Поскольку право требовать предоставления информации принадлежит только участникам хозяйственного общества, до исполнения обязанности по предоставлению информации общество вправе запросить у лица, требующего предоставления информации, доказательства, подтверждающие наличие у него статуса участника этого общества[3].
2. обжалование решений органов корпорации, влекущие гражданско-правовые последствия. Данное право конкретизируется при помощи указания в законах на те органы потребительского кооператива, решения которых могут быть обжалованы, а так же на порядок обжалования.
3. требование, действуя от имени корпорации, возмещения причиненных корпорации убытков. Иными законами ограничение данного права не предусмотрено.
4. оспаривание, действуя от имени корпорации, совершенных ею сделок по основаниям, предусмотренных ГК, а также применение последствий их недействительности.

Права на получение дивидендов, на получение ликвидационного остатка являются субъективными правами относительного характера и они основаны на абсолютном праве участия в корпорации.

Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой корпоративный договор об осуществлении своих корпоративных прав[4] (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. В соответствии с корпоративным договором участники хозяйственного вправе договориться проголосовать определенным образом, а также осуществлять иные действия согласно п. 9 ст. 67.2 ГК РФ. Согласно ГК стороной в корпоративном договоре может являться третье лицо (например, кредитор хозяйственного общества) для обеспечения их законных интересов.

ГК РФ предусматривает ответственность за неуведомление общества о заключении корпоративного договора в виде взыскания другими участниками общества, не являющимися стороной корпоративного договора, убытков.[5] Данную норму очень сложно применить на практике, поскольку непонятно, как будет устанавливаться размер причиненных убытков, а также причинно-следственная связь между бездействием стороны корпоративного договора и причиненными участнику убытками.

Институт корпоративного договора соответствует континентальной правовой модели, которая исходит из обязательственной  природы такого договора. Но некоторые положения ст. 62.7 ГК РФ сближают отечественный вариант с акционерными соглашениями англо-американского корпоративного права, которые являются достаточно гибкими.

Ряд положений о корпоративном договоре противоречит принципу свободы договора.[6] Смысл свободы договоров в гражданском обороте находит троякое проявление, как предусмотрено в ст. 421 ГК: в признании граждан и юридических лиц свободными в заключении договора (понуждение к заключению договора не допускается за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена законом или добровольно принятым обязательством); в предоставлении сторонам возможности заключать любой договор, предусмотренный или не предусмотренный законом или иными правовыми актами (стороны могут создавать любые модели договоров, не противоречащие законодательству); в свободе сторон определять условия заключаемого ими договора.[7]

Данное противоречие принципу свободы договора обуславливается необходимостью защиты публичного интереса, которая возникает в связи с многообразием правоотношений, в которые вступает юридическое лицо и состоит из:

1. необходимости защиты кредиторов юридического лица (государства в лице уполномоченных органов);
2. определении процедуры регистрации юридического лица, а также порядка и основания его принудительной ликвидации;
3. определение ответственных лиц в связи с нарушением законодательства корпорацией.

Я придерживаюсь мнения, что субъективным правам участников коммерческих корпораций свойственна особая корпоративная природа, в связи с теми общественными отношениями, которые складываются при участии в корпорации. Их специфика заключается в том, что в них присутствует управленческих элемент. При этом существует также направленность на организацию имущественных отношений, связанных с деятельностью корпораций.
 

 Список литературы

1. Брагинский М.И., Витрянский В.В. // Договорное право. Общие положения. М., 2001. Кн. 1. C. 146.
2. Красавчиков О.А. Гражданские организационно-правовые отношения // Советское государство и право. 1966. № 10. С. 50.